Svinnkompetanse
Tilbake til blogg
Intervjuteknikk

ROLIG-modellen: Struktur som gjør deg trygg når samtalen blir krevende

Når det blir følelser i rommet, skjer det ofte én ting: lederen mister struktur. Ikke fordi du er dårlig, men fordi press påvirker kommunikasjon. ROLIG-modellen er laget for å holde deg stødig – slik at du får informasjon, ivaretar prosess og reduserer konflikt.

Stabilitet i krevende samtaler

ROLIG-modellen gir deg et praktisk rammeverk for å gjennomføre krevende samtaler med ro, struktur og dokumentasjon. Den hjelper deg å holde rammene tydelige, stille bedre spørsmål og unngå feller som overforklaring, stillhet eller forsvar.

Målet er å gi deg et anker når samtalen blir emosjonell eller konfliktfylt.

Hvorfor ROLIG er så nyttig i drift

I butikk/hotell/restaurant kan en sak eskalere fort. Hvis du improviserer, øker risikoen for feil ordvalg, uklare rammer og dårlig dokumentasjon. ROLIG hjelper deg å starte riktig, holde tråden, få svar og avslutte ryddig.

Dette bør du gjøre i praksis

• Start med rammer: hensikt, frivillighet, dokumentasjon

• Still åpne spørsmål først

• Oppsummer ofte

• Avslutt med tydelig neste steg

Viktigste poengene

  • Stabil ramme gir bedre beslutninger.
  • Hjelper deg å holde kontroll når samtalen blir krevende.
  • Sikrer ryddig prosess og god dokumentasjon.

Dette bør du gjøre i praksis

  • 1Lær deg ROLIG-modellen utenat.
  • 2Bruk sjekklisten som en guide i krevende samtaler.
  • 3Øv på å bruke modellen i realistiske scenarioer.

Kjøp/les mer

Vil du ha hjelp til å implementere dette i din virksomhet? Svinnkompetanse jobber praktisk med rutiner, kultur og oppfølging som gir resultater.